Portrait d'une nouvelle bénévole : Claudia Frangu

Présentation rapide

Pouvez-vous vous présenter en quelques mots : votre parcours professionnel et votre poste actuel ?

Certifiée PMP® et Lean Six Sigma, je justifie de dix années d'expérience dans la gestion de projets complexes et transversaux à l'échelle européenne. Récemment installée à Lyon, j'interviens en tant que consultante Senior en gestion de projet chez MI-GSO | PCUBED. J'y accompagne notamment RTE sur des projets stratégiques d'infrastructures et de renouvellement de lignes aériennes, avec une responsabilité directe sur la sécurisation des plannings, la gestion budgétaire et la maîtrise des risques. 

Mon parcours est axé sur la conduite du changement et la transformation organisationnelle. J'ai notamment piloté de grands projets de transition et de fusion de bout en bout chez Ayvens (Groupe Société Générale), puis encadré des équipes pluridisciplinaires de plus de 15 personnes chez LeasePlan. Ces expériences, combinées à mes débuts dans le secteur industriel à Saint-Nazaire, m'ont insufflé une forte agilité du terrain et une rigueur méthodologique éprouvée.

Depuis combien de temps êtes-vous membre du PMI France, et qu'est-ce qui vous a amenée à vous y engager ?

Je suis membre du PMI France depuis l'obtention de ma certification PMP® il y a un an, et j'ai passé le cap du bénévolat actif il y a six mois. La gestion de projet est une véritable passion : j'ai toujours été stimulée par l'organisation, la structuration et la planification stratégique. C'est une profession qui correspond parfaitement à mes aspirations. Bien que j'aie découvert l'écosystème du PMI lors de mon Master en 2019, j'ai d'abord tenu à consolider mes compétences sur le terrain. Une fois cette maturité professionnelle acquise, il m'a paru naturel de rejoindre la communauté afin de contribuer aux réflexions du secteur, de développer mon réseau et de rester à la pointe des meilleures pratiques, mais avec le recul, je trouve que c’est encore mieux de s’impliquer dans la communauté le plus tôt possible dans sa carrière.

L'engagement au Fonds de dotation PMI France

Vous avez rejoint le Fonds de dotation PMI France il y a environ six mois : qu'est-ce qui vous a donné envie de devenir bénévole au service du Fonds de dotation, et comment avez-vous découvert cette possibilité ?

Ma rencontre avec le Fonds s'est faite grâce à un membre de l'équipe particulièrement chaleureux dont l'ouverture d'esprit et la vision m'ont immédiatement marquée. Dès nos premiers échanges, il m'a présenté des initiatives en parfaite adéquation avec mes valeurs et mon parcours. Guidée par le désir d'offrir à mon tour le soutien dont j'ai moi-même bénéficié au cours de ma carrière, j'ai accepté sans hésiter de m'investir au sein de cette belle aventure humaine et collective.

Concrètement, quel est le rôle du Fonds de dotation et comment y contribuez-vous ?

Au sein du Fonds de dotation, mon engagement s'incarne principalement à travers le programme Tremplin. J'y accompagne un groupe d'étudiants en Master dans la préparation et l'obtention de la certification CAPM®. Mon rôle consiste à les guider au fil de leur formation en ligne, à animer des points d'échange réguliers pour lever leurs doutes et à les soutenir pas à pas jusqu'au jour de l'examen.

Aviez-vous une expérience de bénévolat ou de mentorat avant de rejoindre le Fonds ? Si oui, en quoi celle-ci vous a-t-elle préparée à ce nouvel engagement ?

L'engagement associatif est une constante dans mon parcours. Dès le lycée, je donnais des cours d'anglais à des enfants accueillis en foyers. J'ai ensuite rejoint le Rotary Club pendant deux ans pour orchestrer des levées de fonds destinées à financer du matériel scolaire pour des familles défavorisées ainsi que d’autres initiatives RSE. Plus récemment, avant mon arrivée en France, j'ai œuvré comme ambassadrice auprès du Parlement européen afin d'élaborer des projets visant à promouvoir les valeurs de l'Union européenne. Ces diverses expériences ont affiné mon sens de l'écoute, ma pédagogie et mon désir d'impact sociétal, des atouts essentiels pour le mentorat.

Le programme Tremplin et l'accompagnement des étudiants ECEMA

Pouvez-vous nous présenter le programme Tremplin : son objectif, et comment vous êtes devenue mentor pour ce groupe de 4 étudiants de l'ECEMA ?

Le programme Tremplin est un dispositif conçu pour faciliter l'insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés en les accompagnant vers l'obtention d'une certification reconnue en gestion de projet. Dès mon arrivée au Fonds, j'ai souhaité m'investir dans ce mentorat. Nous nous sommes répartis les promotions partenaires afin d'assurer un suivi personnalisé et de proximité, et j'ai eu le plaisir de prendre sous ma responsabilité un groupe de quatre étudiants de l'école ECEMA à Lyon.

Comment se déroule concrètement l'accompagnement depuis son démarrage en mai : fréquence des échanges, format (individuel/collectif), sujets abordés pour préparer la certification CAPM® ?

En raison de la dispersion géographique des participants, nous organisons une session collective bimensuelle sur Microsoft Teams (même si je privilégie toujours les échanges en présentiel lorsque cela est possible). Ces réunions nous permettent de mesurer l'avancement du parcours de formation, d'approfondir les concepts théoriques complexes et de structurer un planning de révision rigoureux et personnalisé que nous ajustons ensemble au fil des semaines.

Quelles sont, selon vous, les principales difficultés ou appréhensions des étudiants face à la certification CAPM®, et comment les aidez-vous à les surmonter ?

Les étudiants maîtrisent généralement très bien les concepts théoriques, la terminologie et les domaines de connaissances du PMI. En revanche, je crois que la principale difficulté réside dans la mise en situation et la logique des questions d'examen, souvent déroutantes sans expérience préalable du terrain. Mon rôle de mentor consiste précisément à contextualiser ces notions à l'aide d'exemples concrets issus de la vie réelle des projets, afin de transformer la théorie en réflexes opérationnels.

Ce que le mentorat lui apporte

Qu'est-ce que cette expérience de mentorat vous apporte à vous, professionnellement et personnellement ?

Sur le plan professionnel, c'est une excellente opportunité de maintenir mes connaissances à jour et de confronter ma pratique à de nouvelles perspectives. Sur le plan personnel, cet engagement m'apporte une réelle satisfaction. Transmettre à ces jeunes professionnels le soutien que j'ai moi-même reçu à leurs débuts constitue, selon moi, la quintessence des relations humaines : partager ses acquis pour élever les autres.

Y a-t-il un moment ou un échange avec l'un des étudiants qui vous a particulièrement marquée depuis le début de l'accompagnement ?

C'est avant tout la constance de leur engagement qui me marque au quotidien. Mener de front un cursus académique, des responsabilités en entreprise pendant leurs stages ou leurs alternances et la préparation exigeante d'une certification — de surcroît durant la période estivale — témoigne d'une grande valeur morale. Je salue sincèrement leur investissement et leur rigueur.

Conseils et conclusion

Quels conseils donneriez-vous à un professionnel du management de projet qui hésite à s'engager comme bénévole ou mentor au sein du PMI France ?

Je n'aurais qu'un mot : lancez-vous ! L'équipe du PMI France est chaleureuse, dynamique et particulièrement accueillante. Nouvellement arrivée à Lyon, cet engagement m'a permis d'intégrer rapidement une communauté solide et bienveillante. C'est un vecteur exceptionnel pour maintenir sa pertinence professionnelle, développer son réseau et, surtout, faire de belles rencontres humaines.

Pour conclure, quel message souhaiteriez-vous adresser aux étudiants de l'ECEMA, ou plus largement aux futurs bénévoles du Fonds de dotation ?

L'effort porte toujours ses fruits. Dans mon propre parcours, l'obtention de la certification PMP® a été un accélérateur déterminant, me permettant notamment de décrocher un poste à Lyon en l'espace de trois mois, avant même d'y être installée. La communauté du PMI et les certifications qu'elle délivre jouissent d’un prestige et d'une reconnaissance internationale. C'est un levier de carrière formidable et un véritable catalyseur de rencontres !

Claudia et les étudiants de l’ECEMA Lyon dans le cadre d’une session de préparation à la certification CAPM via le programme Tremplin du Fonds de dotation PMI France (Août 2026)